策划准备

1、明确年会目的和主题：根据公司的文化和业务特点，确定年会的主题和目的，如团队建设、业务回顾与展望等。

2、成立策划小组：组建一个由不同部门成员组成的策划小组，明确各成员的职责。

场地选择

1、根据年会的规模和参与人数，选择合适的场地，如酒店、会议中心或公司内部场地。

2、考虑场地的设施设备、交通便捷性、容纳人数等因素。

活动安排

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：根据年会的主题和参与人员，安排一系列的节目表演，如员工才艺展示、部门表演等。

3、业务回顾与展望：邀请公司高层进行业务回顾与展望的演讲，让员工了解公司的发展方向和战略。

4、团队游戏与互动：安排一些团队游戏和互动环节，增强员工的团队凝聚力和合作精神。

5、颁奖典礼：根据公司的业绩和员工表现，设立不同的奖项，进行颁奖典礼。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

节目策划

1、根据年会的主题和参与人员，制定详细的节目策划方案。

2、确定节目表演的形式、内容、时间等细节，并安排好排练和彩排时间。

3、确保节目内容积极向上、富有创意，能够体现公司的文化和价值观。

餐饮安排

1、根据参与人数和预算，选择合适的餐饮供应商。

2、确定菜品种类、口味、数量等细节，确保餐饮质量符合员工的需求。

3、安排好餐饮服务的时间和地点，确保餐饮服务与活动安排相协调。

交通住宿安排

1、如果年会需要邀请外地员工参加，需要提前安排好交通和住宿。

2、选择合适的交通方式和酒店，确保参与人员的出行和住宿舒适便捷。

后期工作

1、活动结束后，进行后期整理工作，包括场地清理、设备归还等。

2、对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

3、将活动的照片、视频等资料进行整理和保存，作为公司的重要资料。