年会策划

1、确定主题和目的：根据公司的文化、业务、员工需求等因素，确定年会的主题和目的，是为了庆祝公司业绩、加强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

2、制定预算：根据主题和目的，制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用。

3、选择场地：根据预算和人数选择合适的场地，如酒店、会议中心、公司内部等。

4、策划节目：根据年会的主题和目的，策划各种形式的节目，如文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等。

5、邀请嘉宾：根据需要邀请嘉宾，如公司领导、优秀员工代表、合作伙伴等。

6、制定流程：制定详细的年会流程表，包括各个环节的时间安排、节目顺序等。

7、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传推广，吸引员工参与。

年会执行

1、场地布置：根据策划方案进行场地布置，包括舞台搭建、灯光音响设备调试等。

2、签到接待：设置签到台，安排工作人员进行签到接待工作。

3、节目表演：按照流程表进行节目表演，确保节目质量和时间安排。

4、游戏互动：组织各种游戏互动环节，增强员工的参与感和互动性。

5、餐饮服务：安排餐饮服务，确保食品卫生和质量。

6、礼品发放：按照策划方案发放礼品，增强员工的归属感和满意度。

7、现场协调：安排专人负责现场协调工作，处理突发事件和问题。

8、后期总结：年会结束后进行后期总结，收集员工反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

年会策划和执行需要充分考虑公司的文化、员工需求和预算等因素，制定详细的方案和流程表，并安排专人负责执行工作，要注重细节和现场协调工作，确保年会的顺利进行和达到预期的效果。