活动背景

年会作为企业一年一度的盛大聚会，除了表彰优秀员工、加强团队凝聚力之外，也需要有创新和趣味性的活动来增加年会的亮点，极限挑战作为一种新兴的团队竞技活动，具有刺激、挑战性强的特点，非常适合在年会上举办。

活动目标

1、增强团队凝聚力和协作精神。

2、营造欢乐、热烈的年会氛围。

3、展示员工的活力和创造力。

活动名称

极限挑战大比拼

活动时间与地点

时间：年会期间，根据实际情况安排。

地点：公司内部或外部适合举办户外活动的场地。

1、活动准备阶段：

a. 确定参与人员及分组情况。

b. 准备所需器材和道具，如绳索、眼罩、计时器等。

c. 布置场地，确保安全。

d. 制定详细的比赛规则和评分标准。

2、活动流程：

a. 开场致辞：由主持人介绍活动背景和目标，激发员工参与热情。

b. 分组与热身：将员工分成若干小组，进行简单的热身活动，让员工熟悉彼此。

c. 极限挑战环节：根据场地和人员情况，设计多个挑战项目，如绳索攀爬、盲人摸象、接力赛等，每个项目都有一定的难度和挑战性，需要团队成员之间的密切配合。

d. 颁奖与总结：根据比赛成绩和表现，为获胜小组颁发奖品和荣誉证书，最后由主持人进行总结，强调团队合作的重要性。

挑战项目设计

1、绳索攀爬：设置不同高度的绳索攀爬项目，要求团队成员互相扶持，共同完成攀爬任务。

2、盲人摸象：团队成员戴上眼罩，通过触摸和交流找到指定的目标物，考验团队成员之间的信任和沟通能力。

3、接力赛：设置多个接力棒传递项目，要求团队成员之间密切配合，快速完成接力任务。

4、其他创意项目：根据实际情况和员工需求，可以增加其他创意项目，如水上竞技、野外求生等。

安全保障措施

1、在活动前对场地进行安全检查，确保无安全隐患。

2、为员工提供必要的防护装备和器材，如头盔、护膝等。

3、设置安全员负责现场安全监控和应急处理。

4、在活动过程中，密切关注员工身体状况，如有不适立即停止活动并就医。

预算与费用安排

根据实际情况和公司预算，合理安排活动费用，包括场地租赁费、器材道具费、奖品费用等，同时要确保费用透明、合理使用。

宣传与推广

通过公司内部渠道和社交媒体平台进行宣传和推广，让更多员工了解并参与活动，同时可以邀请外部嘉宾或媒体进行报道和宣传，提高公司的知名度和影响力。

活动结束后进行总结和反馈收集工作，了解员工对活动的评价和建议，为以后的活动提供参考和改进方向，同时要感谢参与员工的付出和支持工作。